Con el objetivo de impulsar el empleo juvenil en los municipios andaluces a través de la contratación de personas desempleadas de entre 18 y 29 años, la Junta de Andalucía pondrá en marcha el programa ‘Activa-T Joven’.
El plan, que contará con una inversión cercana a los 90 millones de euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), permitirá la contratación de hasta 8.000 jóvenes durante seis meses a jornada completa en proyectos impulsados por ayuntamientos y entidades locales.
El objetivo es favorecer la inserción laboral de la juventud andaluza, especialmente en zonas rurales o con riesgo de despoblación, donde las oportunidades laborales son más escasas. Los consistorios podrán presentar sus proyectos en las próximas semanas, una vez se publique la convocatoria oficial en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
Cada entidad local recibirá una subvención por contrato formalizado que oscilará entre 10.900 y 16.000 euros, con la posibilidad de alcanzar hasta 17.000 euros si el empleo pertenece a los sectores considerados como “verdes” o “digitales”, ámbitos con gran proyección de futuro.
Los ayuntamientos interesados podrán presentar sus proyectos una vez se abra el plazo oficial, y los jóvenes deberán mantener actualizada su demanda de empleo y estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil para poder participar.
Toda la información estará disponible próximamente en el portal del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y en las sedes electrónicas de los ayuntamientos.
Oportunidad para los jóvenes de la comarca
El programa está especialmente pensado para jóvenes inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupados y que formen parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Desde la administración autonómica destacan que esta medida permitirá adquirir experiencia profesional y mejorar la empleabilidad de un colectivo que todavía afronta serias dificultades para acceder al mercado laboral.
En los municipios de la Alta Axarquía, donde muchos jóvenes buscan compatibilizar su formación con una salida laboral estable, este tipo de programas pueden convertirse en una vía real de acceso al empleo público temporal y, sobre todo, en una oportunidad para ganar experiencia sin tener que abandonar el entorno rural.
La selección de los candidatos se realizará mediante ofertas públicas de empleo gestionadas por el SAE, que preseleccionará a los aspirantes para que los ayuntamientos formalicen las contrataciones finales.